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「生理弱酸性染燙髮發明專利授權店」美髮沙龍企業經營領導者，你是否真正懂得掌握創造價值的工具優勢和地位。
如果在你帶領下的「生理弱酸性染燙髮師」每月的薪資收入和年收入高於一般傳統行業和軍公教。屬於整個社會收入階層的中上以上。
那麼，接不接受一位新進的美髮員工，等於由「生理弱酸性染燙髮發明專利授權店」美髮沙龍企業經營領導者來選擇性決定誰能幸運獲得此「幸福指標收入」，你決定讓誰參與你的美髮沙龍企業組織成員？那時侯，你會怕沒有美髮員工嗎？
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